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贵阳农产品物流发展有限公司2019年春季统一招聘简章

贵州招聘网2019-06-13 06:51:18

贵阳农产品物流发展有限公司是在省市政府指导下,经贵阳市国资委批准,由贵阳农投、修文农投、贵阳铁投、贵阳城投、贵阳水交投、贵阳住投等六家快乐赛车共同出资,于2017年6月注册成立的国有快乐赛车,公司注册资金5.1亿元,以立足三农、创造价值、服务社会为快乐赛车使命!


贵阳农产品物流园是集展示交易、冷链物流、加工仓储、安全溯源、配套服务为一体的综合性、现代化大型农产品批发市场,是贵州省和贵阳市省市联动的“菜篮子”民生保障工程,贵阳市2018年为民办十件实事之一。本项目位于贵阳市修文县扎佐镇,距离贵阳市中心约30公里。处于兰海高速、同城大道(贵阳至遵义)之间,以及川黔铁路扎佐站台和渝黔高铁站旁,地理位置优越。项目规划建设用地面积约866.4亩,建筑规模约69.52万平米,计划总投资32亿元。


为保证公司健康可持续发展及高效经营,满足公司快速发展对用人才的需求,充实人才队伍,构建公司人才梯队,保障市场开业前的人才储备,公司拟面向社会开展需求岗位招聘工作。

一、招聘原则


坚持公平、公正、竞争、择优,德才兼备、以德为先的原则


二、招聘方式


本次招聘采取面向社会公开招考(笔试、面试)的方式进行


三、招聘对象


(一)招聘对象


1.坚持四项基本原则,拥护党的领导,执行党的路线、方针和政策。


2.五官端正、身体健康、无重大疾病。


3.具有良好的政治素质、职业道德和责任感,遵纪守法、品行端正。


4.中国共产党党员优先。


5.具备公司招聘职位所需的其他资格条件。


(二)以下人员不得报考:


1.不坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的,有过反党反社会言行的;


2.曾因犯罪受过刑事处罚的;


3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的;


4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;


5.报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料原件的,或不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;


6.国家法律、法规规定不得聘用为快乐赛车人员的。


四、招聘流程及步骤


发布招聘公告→公开报名→资格审查→笔试(专业能力测试)→面试→体检→政审→培训→入职。


(一)发布招聘公告


招聘相关信息,将以对外公开招聘公告的形式通过贵阳招聘、贵州人事信息网等网络平台发布。


(二)公开报名


1.报名时间:


开始时间:开始时间:2019年2月16日9:00-2019年2月22日16:00(逾期不再受理)


2.报名方式:


(1)网络报名:下载《贵阳农产品物流发展有限公司应聘登记表》填写后发到电子邮箱,备注格式姓名+学校+报名岗位+来自贵州招聘网(不符者视为无效简历):


公司邮箱:gybbwly@163.com


(2)现场报名:携带相关资料到公司填写《贵阳农产品物流发展有限公司应聘登记表》


公司地址:贵阳市修文县扎佐镇贵阳农产品物流园


3.投递应聘人员报名表须知:


(1)按照公司固定的应聘报名表格填写完整,不接受其他形式的应聘简历。


(2)一人只能选择一个岗位投递,投递多岗位取消应聘资格。


(3)应聘人员根据职位表上的专业等要求,自行下载《贵阳农产品物流发展有限公司应聘登记表》(附件)填写完善,并将身份证、相应的学历学位证书、资格证书、相应业绩材料(获奖资料)等扫描件,以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到公布的邮箱进行报名。


(4)邮箱请以添加附件方式进行报名,不接收其他类型简历。


(三)资格审查


报名时间截止后,所有报名人员经贵阳农产品物流发展有限公司人力资源部依据招聘条件和资格,开展资格审查,符合条件的进入笔试、面试等环节。资格审查贯穿于招聘工作的全过程,应聘者提供的所有资料必须真实、有效和准确,凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员进入各个招聘环节的,取消其应聘或录用资格。


(四)笔试


笔试时间:2019年2月23日笔试地点另行通知


笔试内容:综合知识


(五)面试


面试时间:2019年2月25日-3月10日具体已电话通知为准


面试地点:贵阳市修文县扎佐镇贵阳农产品物流发展有限公司


(六)体检


体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行,体检费用自理,体检不合格的,不予录用。


(七)政审


公司将委托第三方专业背景调查机构对候选人进行信息审查核实,包括但不限于:学历真实性、身份真实性、有无犯罪记录、有无失信记录、工作经历真实性等。


(八)培训


面试、体检合格者参加公司职前培训,培训时间为一周,培训结束后组织培训考评,考评合格进入公司试用期,不合格予以淘汰。


(九)聘用


签订劳动合同,试用时间3个月,试用期满经考察、考核合格,办理